地域ブランディング提案プログラム
〜ニセコでのニューノーマルな働き方を提案せよ〜​

プログラム概要

このプログラムでは、北海道ニセコ町エリアの移住や雇用課題を若者視点で解決していただきます。

北海道ニセコ町は外国人観光客にも非常に人気のエリアですが、一方で人手不足が課題となっています。

ご参加いただく皆さんには8日間で、自治体や地元事業者の方々にヒアリングを実施した上で、北海道ニセコ町ならではの多様で柔軟な働き方を立案していただきます。
『マチリク』の社員から、領域・課題解決に関するインプットを受けながら、社員メンターの伴走とともに学生の皆さんだからこその視点やこだわりを企画に反映していただきます。

優れた起案については、自治体・事業者とともに、プログラム終了後も企画実行までを継続的に検討していただきたいと考えています。

こんな方におすすめ

・「地方創生」というテーマに関心がある方
・「アイデア・企画立案」に興味がある方
・新たな仲間との出会いを求めている方

おすすめポイント

Point1：地方の人手不足という重要な社会課題に向き合う

人口が限られている地方では、採用活動において各企業の努力のみならず、地域全体でのブランディングが重要となっています。エリア全体の採用課題に対して当事者意識を持って向き合い、企画を立案していただきます。優れた起案については企画実行まで継続していただきたいと思っています。

Point2：リクルートの企画立案ノウハウが学べる

『ゼクシィ』『スタディサプリ』など数々の新規事業を生み出してきた社内の新規事業立案制度「Ring」。今回はそんなRingでの知見に基づいた、課題を解決するためのアイデアを考える方法をインプットさせていただきますので、企画立案未経験の方でもご参加いただけます。またマチリク社員より地域の雇用課題についてのインプットも行います。

Point3：多様な仲間・事業者の方々とチームで企画立案に挑戦できる

事業者の方々、全国から集まる学生メンバー、リクルート社員など、新たな出会いがあります。新しい仲間とともに、課題に向き合い立案する経験は、新しい自分を発見するきっかけにもなります。

スケジュール

協力地域からのメッセージ

ニセコ町役場様からのメッセージ

ニセコ町は、豊かな自然に恵まれたリゾート地です。夏季には登山やトレッキング、カヌーやラフティング、乗馬など、さまざまなアウトレットスポーツが楽しめます。冬期には世界に誇る雪質や充実した多数のスキー場施設などにより、国内外からたくさんの観光客にお越しいただいています。
当町に優れた人材を採用するために、さまざまな施策を行う必要があると考えています。しかし人材採用には「思うように募集が集まらない」「採用したい人材が来ない」「人事課のような専門部署がないため採用に力を入れることができない」など多くの課題を抱えています。
皆さんのご意見をいただき、採用のあり方を模索することを目的としておりますので、学生の皆さんの新しい発想に期待しております！

ニセコ町役場
総務課総務係 主事 矢野 成樹

協力事業部からのメッセージ

マチリク　地方創生プロデューサー
金光雅志

リクルートの雇用領域における地方創生プロジェクト「マチリク」を統括しています。マチリクとは、地方の人手不足を「個社単位」ではなく「地域単位」で解決しようとする取り組みで「コミュニティ・リクルーティング」というコンセプトで地方の雇用を活性化させ、日本を元気にしようとするプロジェクトです！

世界的にも有名なスノーリゾートの町・ニセコ。トップシーズンには至る所で外国語が飛び交うグローバルな町。ただそんなニセコも、日本の他の地方と同じく「絶賛・人手不足」。来冬には都内平均をはるかに上回る「時給2,000円」でも人が雇えない可能性も。しかしニセコには、私が見る限り豊富な観光資源だけではなく、個性豊かな地元の方や移住者、そして面白い事業や会社がある！だから学生の皆さんの柔軟で斬新な視点やアイデアで、ニセコの魅力を発信して欲しい！ニセコに働く人が集まるニューノーマルなアイデアを提案して欲しい！ニセコから日本を元気にしたい方！一緒に面白いこと仕掛けましょう！